这是一门从历史高度教你看懂公司的中国式组织管理课。“组织”是构成现代社会的基础，而组织的文化与历史，是一切商业行为的逻辑根源。那些自古流传下来的思维与习惯，深刻地影响着人们的行动与抉择。在中国的企业里做事，要想脱颖而出、找到自我竞争力，就必须了解中国人的思维。现代社会，人人都该学点组织管理知识，它是企业权力与竞争的顶层智慧，能帮助你掌握在组织中的生存法则，构建自己的协作关系，为自己赢得信任，获得事业上的成功。搞懂了组织的门道，也就搞懂了你身边所有“关系”的本质，不懂组织的规律，就有可能沦为组织边缘人，被淘汰出局。
课程简介：
《中国日报》前高级顾问、财经作家30年思想精华
3大组织模式，24种商场兵法，搞懂中国式管理
10分钟看透组织行为逻辑，提升自我思维能力
在职场上，你应该学会
用“组织”的眼光来看问题:
自己所在的公司究竟有没有发展前途?
如何把握复杂环境中的发展机会?
如何为自己赢得信任，从边缘进入核心?
如何利用“圈子”为自己创造新机遇?
如果你正苦于老板难以赏识自己，
如果你正焦灼怎么带领团队完成业绩，
如果你正着手创业却没有方向，
如果你因为搞不定客户而焦虑，
不妨来听听张晓刚从历史的角度，为你深度剖析问题所在。
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