移动互联网时代的新绩效管理【已完结 价值5980】

实现员工和组织的双赢,推动绩效创新与变革,打造高绩效组织,让你敏捷绩效管理真正落地。

适合人员

公司副总/总监/各部门经理/人力资源专业人士

培训目标

了解敏捷绩效管理与传统绩效管理的差异性

掌握有效的OKR目标设定概念和具体操作方法

训练有效持续的绩效反馈与教练技巧

学会运用绩效奖励与薪酬激励员工

理解认可与激励对员工绩效的影响度

掌握绩效变革与变革管理原理,从而提升绩效管理水平

课程体系

移动互联网时代的新绩效管理

资源获取

资源名称:移动互联网时代的新绩效管理

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